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是被气这位↓他说

  上一次被全网声讨的看到哭都,是被气这位↓

  他说,我们的说带婚姻确实有问题 ,但我觉得我没问题 。入自

  他说,看到哭都我觉得我为这段婚姻付出了很多 。被气

  他说,说带我让妻子做家务  ,入自是看到哭都为了让她有成就感 。

  ......

  如果说,被气这位的说带存在让女性拳头硬了  。

  那么从昨晚被骂到今天的入自这位 ,引起了很多学生和职场人士的看到哭都不满。

  《令人心动的被气offer3》最新一期,因为“合作竞争”的说带关系引发了不小的讨论 。

  心内科的两位实习生——刘畅和高尚。

  一位学术理论知识扎实,一位有过临床经验 。

  当两人以实习生的身份来到医院实习,基本都是从零开始 。

  一起接受老师的临时提问 ,一起经历实习培训 。

  刘畅一直以“我不会就去学”的积极形象展现在观众面前  。

  不知道的知识点回去背,背下来就知道了 。

  于是,第二天,老师临时检查作业的时候 ,刘畅自信地回答出了理论知识。

  高尚 ,有一定的临床经验 。

  查房询问病人病史有逻辑有重点,被老师称赞 。

  第一次病房上手操作 ,老师也让他尝试 。

  出现问题,也被老师严厉批评教育 。

  第一阶段的考核中,带教医生和拥有上帝视角的我们都清楚地看到了两人各自的优势 ,虽然处于竞争合作的关系中,但两人有很大的互补性。

  高尚补足刘畅欠缺的临床经验 ,刘畅补足高尚不足的理论知识 。

  进入第二阶段的考核后 ,两人却出现了分歧和争执 。

  起因是,老师建议两人一起对病人进行回访,做回访汇报。

  心内科一共三个病人,刘畅提过一起回访,但最后高尚和刘畅各自回访一位,剩下一位一起回访 。

  到上交报告的那天 ,刘畅完成了3位病人的回访报告,而高尚只完成了两人。

  高尚的报告  ,还被老师点名没有抓住重点 。

  矛盾爆发点也在这里。

  完成两人报告的高尚觉得刘畅没有履行之前的承诺,独自做了3份报告 ,害他被老师说。

  刘畅反驳他 ,之前也告诉过他,在她力所能及的范围内,是可以完成三人的 ,她按照自己说过的完成了3人报告,而高尚自己说只写两人 ,被老师说这事,怪不得其他人 。

  第二天还有PPT发表的报告要做  ,头一天晚上两位实习生因为报告完成度的问题大吵。

  高尚:你总是这样  ,不止一次了 。

  刘畅 :你29岁的大男人了 ,怎么这么小心眼 。

  到这里  ,大家已经出现了两极分化的意见battle 。

  有人看到高尚埋怨刘畅,还翻白眼,拳头硬了 。

  有人带入职场生活 ,觉得这种经历很正常 ,

  有人觉得高尚就是身边的小人代表。

  咱们先冷静一下 。

  从这次矛盾爆发的争吵来看,高尚确实有一定问题 。

  因为自己能力不足或者说偷懒 ,没有完成报告 ,不应该把所有原因都归在刘畅身上 。

  争吵过程中  ,高尚对刘畅说:你的报告简直给我打败了 。

  或许在他眼中 ,他和刘畅的关系比起合作,竞争关系更多一些  。

  根据节目规则,每个科室的考察都是“竞争赛制”,当人处于竞争中,难免因为某些私心忽略了合作的重要性 。

  但刘畅和高尚的关系很明确——现阶段 ,合作关系大于竞争 。

  从工作完成度的角度出发 ,两人一起回访病人 ,一起讨论PPT的方案效果会更好。

  这里抓个重点  ,第二阶段的老师也在两人面前特别指出了各自的问题,告诉他们合作的重要性。

  比起声讨高尚 ,我希望这次争吵能给观众视角的我们带来更多的思考。

  从高尚的抱怨中 ,学会遇到事先进行自我反思进。

  从刘畅的努力中,学会积极学习 ,补足不足。

  这次争吵中 ,刘畅直来直去的性子也戳中了很多人。

  有多少人 ,和昨天小剧在《女心理师》中提到的人一样 ,属于职场讨好型人格?

  总是害怕和别人产生冲突 ,什么委屈都默默忍受。

  看似柔弱的刘畅却不这样 。

  高尚抱怨的时候 ,她在生气的同时,也当面指出对方的问题。

  “明明提过一起回访的事,也说过自己会做3份报告 ,是你没有完成,不能怪我。”

  很多人看到刘畅的性格 ,反思了自己 ,以后是不是应该在职场中“该刚则刚”?

  说起这次的争吵  ,又不得不回到节目本身 。

  节目播出的目的是让更多人了解医生的生活 ,理性看待医患关系。

  开播前几期 ,剪辑风格也确实传递了医院的温暖。

  我们看到带教医生带着实习医生去给病人送花,谢谢病人对实习医生的理解和包容↓

  看到带教医生一遍一遍教育实习医生要学会人文关怀↓

  看到实习医生鼓励自己负责的住院病人,在老师的知道下,对自己的病人尽心负责↓

  看到住院病人由衷称赞医生们的态度好 ,负责任↓

  看到带教老师们认真给新人传递经验 。实习医生主动性不够 ,练习不够 ,会被严厉批评。

  “不练习手术打结,不动手模拟实践,怎么上手术台,怎么成为合格的医生?”

  但是 ,当这些日常被镜头放大,矛盾就很容易产生 。

  很多医学生都说,这里的老师们碍于镜头 ,温柔了不少 。

  网友  :怪不得看病大夫态度那么差......

  医学生 :医患关系本来就敏感,求别网暴这些实习医生了 ,都是人,总不至于要求别人都是天才或者完人吧。

  网友:他就是不行。

  《令人心动的offer3》有一点做得很好,给我们提供上帝视角 ,让我们学会换位思考,对医生们多些理解。

  但是,当刘畅和高尚争吵的片段播出后,最担心的事还是发生了——节目主题跑偏 。

  剪辑刘畅和高尚争吵的片段 ,是为了贴合“职场”主题。

  抛开他们医学生的身份不说,带入其他职场环境 ,和同事因为意见不和 ,或者合作分歧有争吵很正常 。

  问题的关键在于 ,我们如何解决问题 ,如何让情绪过去之后 ,把工作处理好。

  剪辑刘畅和高尚争吵的矛盾 ,话题度确实有了 ,但却把节目该有的主题引偏了 。

  上头生气的网友开始喷学历,聊内卷 、咸鱼,甚至上升性别对立?

  一些没看节目的路人一脸问号↓

  而被国综剪辑伤透的网友已经麻木了,又是剧本安排 ?还能不能好好做节目?

  之前和大家聊《令人心动的offer3》时  ,小剧就担心后期会因为剪辑有争论。

  没想到这么快就来了......

  只希望节目组能尽快明确主旨  ,调整剪辑节奏。

  不然 ,医院里的温暖人情、打破大众对医生的医患关系等更有意义的主题,会被其他话题淹没 。

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